2019年5月16日下午，市國資委陳軍副主任、干部人事處周若愚處長、董監中心曾志強主任一行三人在長沙市長房物業管理有限公司（以下簡稱“長房物業”）八方分公司會議室對長房物業董事會職權改革試點工作（以下簡稱“試點工作”）進行了現場調研并召開了座談會，長房集團黨委委員、副總經理劉波、集團法律事務部總經理王飛、長房物業董事長喻宇、總經理胡星星參會。

    會上，長房集團詳細匯報了試點前期開展的系列工作和所取得階段性成果,并對試點工作中存在的困難和問題與國資委領導進行了深入交流。

    長房集團副總經理劉波表示在國資委領導和相關處室的大力支持下，長房集團黨委高度重視長房物業董事會職權改革試點工作，從政策、人力、資金等方面給予大力支持，全力打造長房物業核心競爭力，并依據國資委要求，結合企業特性，以試點工作為抓手，全力推進長房物業內部管理改革、能力建設和服務品質提升。

    市國資委領導對試點工作給與了充分肯定，并指出：長房物業試點工作作為長沙市第一家正式試點企業，試點意義重大，從目前情況來看，長房集團態度鮮明，長房物業試點工作推進有序，基本達到預期，國資委將一如既往地關注和支持。

   最后，市國資委陳軍主任就長房物業下一步試點工作提出了“五個進一步”的要求：

一、進一步提升認識。董事會職權試點改革是國企改革的重要內容和關鍵突破口，意義重大。

二、進一步規范操作。結合企業自身的特點進一步優化，使制度設計、組織架構等合法合規，真正賦予董事會、經理層權力，重點落實決策權、選聘權和考核薪酬權。

三、進一步轉換機制。企業內形成一個更優、更活、更強、更契約化、市場化的辦事機制。落實內部三項制度的改革，做到干部能上能下、人員能進能出、薪酬能高能低。

四、進一步創新發展。改革試點的出發點和落腳點是促進企業發展。長房物業在國資委和長房集團的全力支持下，加快創新發展，加強品牌打造，提升企業市場競爭能力。

五、進一步總結改進。長房物業的試點工作要及時總結回顧，不斷改進完善，為國有企業改革試點提供可借鑒可復制的案例。