為認真貫徹落實“三個代表”重要思想和全心全意依靠職工群眾辦企業的方針，加大對特別困難職工群體的扶助力度，充實“送溫暖工程”的工作內容，積極發揮職工互助、企業扶助、工會主辦的幫扶工作的長效作用，長房集團于2005年8月6日成立集團內部幫扶中心，并制訂了《幫扶中心管理（暫行）辦法》。 
　　幫扶中心是集團黨委直接領導下的，由集團工會具體實施的扶助困難職工的一個專門工作機構。由集團黨委書記任幫扶中心顧問，黨委副書記任執行主任。幫扶中心設立辦公室，工會副主席任辦公室主任，工會專干任資金監管員。  
　　幫扶中心旨在構筑和諧、穩步發展的長房集團，是集團黨委開展保持共產黨員先進性教育的豐碩成果，是公司為職工辦實事、做好事、解難事的重要平臺，是職工思想政治工作的重要陣地，是調解社會矛盾、穩定集團職工隊伍的重要措施，是密切黨和人民群眾聯系的重要渠道。