4月23日，長房集團2019年度基層黨組織書記抓黨建暨落實意識形態工作責任制述職評議會議在長房國際大廈四樓召開，19家基層黨組織書記向集團黨委進行集體述職，接受考核。集團黨委書記、董事長李建國出席并發表講話，集團黨委委員、董事、常務副總經理蘭萍主持會議，集團黨委委員、紀委書記、監察專員劉昊敏進行點評。集團黨委成員，各單位黨組織書記、分管黨群工作的領導及部門負責人共70余人參加會議。

 　　會上，傳達了市屬國企黨委書記抓基層黨建暨落實意識形態工作責任制述職評議會議精神。各基層黨組織書記主要結合2019年度黨建、黨風廉政建設、意識形態工作等方面落實情況進行述職，亮點突出，措施明確，同時針對工作中的不足提出解決思路。集團黨委委員、紀委書記劉昊敏逐一從亮點工作、存在的問題方面進行點評，并提出下一步希望。現場還對所有述職對象進行了測評。

　　集團黨委書記、董事長李建國充分肯定了各位黨組織書記作出的努力，大家圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展，不斷強化管黨治黨意識、規范黨內政治生活、提高生產經營成效，在共同努力下，2019年實現了集團資產總額377.28億元，同比增長10.80%；經營回款116.8億元，同比增長48.60%的好成績。在肯定成績的同時，還指出了黨建工作中存在的不足。最后，對抓好基層黨建和意識形態工作，實現集團2020年度經營目標提出三點要求：一要嚴格抓好政治建設，不斷提高政治能力，結合實際情況組織黨性教育培訓班；加強黨性教育，充分利用好“學習強國”平臺，讓黨性知識入腦入心；嚴把政治關口，做到干部選拔突出政治標準、基層黨建突出政治功能、人才引進突出政治認同。二要認真夯實黨建基礎，充分履行“第一責任人”職責，把從嚴治黨主體責任的落實納入工作總體布局；更好發揮支委作用，進一步明晰支委的職責權限、運行機制、基礎保障；持續聚焦主責主業，正確處理抓好黨建和推動發展的關系，以經濟工作成果檢驗黨建工作成效。三要加強意識形態管理，強化工作責任，進一步明確意識形態工作責任清單；強化輿情監測，及時排查輿情的“高發區”“風險點”，善于發現、及時處置各類苗頭性傾向性問題；強化宣傳引導，創新宣傳工作方式方法，為企業發展營造良好輿論氛圍。

集團黨委書記、董事長 李建國發表講話

 
集團黨委委員、董事、常務副總經理 蘭萍主持會議

　　最后，蘭萍同志就貫徹落實本次會議精神，提出以下要求：一是要堅持問題導向，找準問題根源，逐項整改到位；二是要堅持從嚴治黨，把整改工作與年度目標責任制考核結合起來；三是要堅持壓實責任，各基層黨組織書記要充分發揮“頭雁”作用，把責任扛在肩上、抓在手上；四是要堅持突出實效，通過黨建推進公司發展，通過公司發展檢驗黨建成果。

集團黨委委員、紀委書記、監察專員 劉昊敏點評